La mutuelle collective HCR conçue sur mesure
pour vos équipes. Et pour vous.
Mutuelle, prévoyance, titres-restaurant… À garanties équivalentes, économisez jusqu’à 40 % sur vos cotisations.
Ma santé
Définissez votre besoin et choisissez votre offre en ligne. Affiliez-vous en quelques clics. Finie la paperasse.
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Notre équipe support répond aux questions de vos salariés en 2 minutes. Votre mutuelle est en pilote automatique.
Ma santé
La mutuelle d’entreprise collective Spoon est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des PME / TPE du secteur HCR qui doivent combiner respect des obligations légales, optimisation des coûts et fidélisation des équipes. Notre équipe d’experts de l’assurance sera heureuse de vous accompagner dans ce projet parfois complexe !
RH / Office Managers
Facilitez votre gestion des sujets santé et avantages sociaux. Votre temps sera plus utile ailleurs !
Moins de tâches administratives liées à la mutuelle d’entreprise (affiliations, suivi, portabilité…)
Un support salarié assuré directement par l’équipe de Spoon sur le chat, en moins de 2 minutes
CEO / Fondateurs / Dirigeants
Maximisez la valeur des avantages sociaux. Pour vos collaborateurs, vos finances et votre croissance.
Une offre de mutuelle entreprise transparente et conforme à l’ANI (Accord national interprofessionnel)
Un budget du contrat collectif santé juste et optimisé, qui n’explose pas chaque année
Managers & Team Leaders
Renforcez le bien-être de vos salariés en leur offrant le meilleur de l’expérience digitale.
Des collaborateurs plus engagés grâce à une mutuelle collective optimisée qui répond à leurs vrais besoins
Des remboursements rapides, une carte dématérialisée, un suivi sur l’app mobile en temps réel…
PME et start-ups
Valorisez votre marque employeur et faites la différence avec des avantages concrets.
Une mutuelle PME / TPE conçue pour devenir un levier d’attraction et de fidélisation des talents
Une mise en place rapide, en quelques clics, adaptée à la montée en effectif
Collaborateurs
Suivez vos démarches santé avec une équipe à l’écoute et un accompagnement au quotidien.
Des remboursements santé en quelques jours sur la plateforme, sans courriers à envoyer
Une équipe support dédiée, humaine et basée en France, pour répondre à toutes les questions santé
Hôtels, cafés et restaurants : offrez à vos salariés une couverture santé sur mesure, simple à comprendre et à utiliser. Spoon compare les offres pour vous proposer la meilleure couverture au meilleur prix, avec tous vos avantages sociaux au même endroit.
Des garanties sur mesure pour vos équipes
Jusqu’à 40 % d’économies à garanties équivalentes
Des remboursements lisibles, exprimés en euros
Des remboursements en quelques jours
Une carte de tiers payant digitale
Un support humain basé en France
Vérifiez votre convention collective et ses dispositions santé avant de choisir votre contrat : toutes les activités de restauration ne relèvent pas de la même branche.
Garanties et services selon le contrat et les dispositions applicables.
Une complémentaire santé collective sur mesure
Définissez vos besoins, choisissez votre offre et affiliez vos salariés en ligne. Affiliations, dispenses, départs et changements : gérez votre mutuelle collective HCR en quelques clics, sans paperasse.
Une couverture conforme : Votre contrat respecte l’ANI et les obligations de votre convention collective HCR.
Des garanties transparentes : Visualisez les remboursements de la Sécurité sociale et de la mutuelle en euros, ainsi que le reste à charge.
Une plateforme unique : Retrouvez mutuelle, prévoyance et titres-restaurant au même endroit. Vos salariés suivent leur couverture depuis leur application mobile.
Notre équipe répond directement aux questions de vos salariés sur le chat en 2 minutes. Vous gagnez du temps, vos équipes sont accompagnées.
Un prix juste et attractif : à garanties équivalentes, économisez jusqu’à 40 % sur vos cotisations. Nous comparons les offres pour optimiser le budget de votre mutuelle collective HCR sans sacrifier la protection de vos équipes.
Votre tarif est établi sur mesure selon votre effectif, vos garanties et les options choisies. Le devis précise la cotisation totale et sa répartition entre employeur et salariés.
Votre cotisation personnalisée
HCR
La meilleure couverture au meilleur prix, adaptée à votre établissement :
L’effectif à couvrir
Votre convention collective
La structure des cotisations
Les niveaux de remboursement
Les options et ayants droit
Vérifiez les minima de votre convention collective
Formalisez la mise en place du régime
Informez vos salariés et documentez les dispenses
Déjà équipé ? Comparez votre contrat actuel avec une proposition de mutuelle collective HCR : garanties, cotisations et services, sans perdre de vue la continuité de couverture.
Les obligations dépendent de votre convention collective et de la situation de vos salariés.
Dirigeants HCR : protégez-vous.
Protégez votre famille et vos salariés.
Mutuelle, prévoyance, titres-restaurant : réunissez vos avantages sociaux sur une plateforme unique et fidélisez vos équipes HCR.
DÈS 30€/MOIS
Une complémentaire santé pour le dirigeant indépendant et sa famille.
Explorer cette protection
DÈS 25€/MOIS
Étudiez la protection de vos revenus et de votre famille en cas d’arrêt de travail, selon les garanties choisies.
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OFFRE SUR-MESURE
Une couverture santé pour les salariés des hôtels, cafés et restaurants, adaptée aux obligations applicables.
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Quel est le prix d’une mutuelle collective HCR ?
Votre tarif est établi sur mesure selon l’effectif, les garanties et les options. Spoon compare les offres pour vous proposer un prix juste et attractif : jusqu’à 40 % d’économies à garanties équivalentes. Demandez votre devis mutuelle collective HCR.
La mutuelle collective est-elle obligatoire dans les HCR ?
En principe, les employeurs du secteur privé doivent proposer une complémentaire santé collective. Vérifiez également les obligations santé prévues par la convention collective applicable à votre établissement. Des dispenses d’adhésion existent sous conditions.
Quelle part de la mutuelle l’employeur doit-il financer ?
L’employeur finance au moins 50 % de la cotisation de la couverture collective obligatoire. Une convention collective ou un accord peut prévoir une participation supérieure. Le financement des options et des ayants droit dépend du régime mis en place.
Comment gérer sa mutuelle collective HCR en ligne ?
Définissez vos besoins, choisissez votre offre et affiliez vos salariés en quelques clics. La plateforme centralise affiliations, dispenses, départs et portabilité. Vos salariés suivent leurs remboursements depuis leur application et bénéficient d’un support humain basé en France, qui répond sur le chat en 2 minutes.
Un salarié HCR peut-il être dispensé de mutuelle ?
Une dispense est possible dans les situations prévues par la réglementation ou l’acte instituant le régime. Le salarié doit la demander et fournir les justificatifs requis. Notre plateforme simplifie la gestion des dispenses et leur suivi, avec l’accompagnement de notre équipe.
Un conseil sur votre mutuelle HCR ?
